Urh je v svojem predavanju z udeleženci delil, kako tehnologija spreminja način iskanja in privabljanja zaposlenih, ter predstavil najnovejše trende na področju zaposlovanja.
Med drugim je govoril tudi o izzivih in lastnosti novih generacij, ki so že stopile na trg dela. Izpostavil je, kako se kadroviki soočamo z izzivi in pričakovanji kandidatov, ter govoril o tem, kako pogosto kandidati o svojih izkušnjah v selekcijskih postopkih govorijo s svojimi vrstniki in to delijo tudi na družbenih omrežjih. Vse navzoče je pozval k strateškemu pristopu k zaposlovanju, kjer je ključno razumevanje person kandidatov, ki jih želimo zaposliti.
