Zaposlujte skladno s svojo kulturo.
Hitro. Enostavno. Digitalno.
Digitalizirajte selekcijski postopek in si zagotovite kakovosten kader, ki bo z vami ostal dlje. Odkrijte rešitev PsyBit Rekruter.

PsyBit Rekruter – vaš digitalni zaveznik pri zaposlovanju
Digitalizacija selekcijskega postopka vam omogoča, da ključne odločitve pri zaposlovanju sprejemate hitreje in hkrati natančneje.

Preveč kandidatov?
Avtomatizirajte najzamudnejši del selekcije in se osredotočite le na najprimernejše kandidate.

Previsoka fluktuacija?

Predolg postopek?

Pretežka odločitev?
Olajšajte si izbiro s pomočjo algoritma, ki na podlagi rezultatov oceni ujemanje med vami in kandidatom.

Štirje koraki, ena rešitev
PsyBit Rekruter v eni platformi združuje štiri ključne elemente selekcijskega postopka: videointervju, vprašalnik o ujemanju kulture, praktične naloge in psihološko testiranje. To pomeni manj administracije in več časa za delo, ki vas izpolnjuje.
Platforma, ki se prilagodi vam – ne obratno
PsyBit Rekruter vam omogoča, da vsebino selekcijskega postopka prilagodite specifikam delovnega mesta. Poleg tega lahko personalizirate grafično podobo vmesnika in tako utrdite svojo blagovno znamko kot delodajalec.


Sistematično, standardizirano, strokovno
Pri psihološkem testiranju uporabljamo izključno standardizirane vprašalnike z ustreznimi merskimi karakteristikami. Platforma samodejno analizira rezultate in vam jih predstavi v obliki preglednega poročila, kar vam omogoča sprejemanje utemeljenih selekcijskih odločitev.
Selekcija brez stresa
Kandidat selekcijski postopek izvede sam, ob poljubnem času in brez vaše prisotnosti. S tem mu zagotovite boljšo uporabniško izkušnjo, hkrati pa zmanjšate lastno delovno obremenitev. Manj stresa na obeh straneh, torej.


Rezultati na dlani
Po koncu digitalnega selekcijskega postopka vas platforma obvesti o ožjem izboru kandidatov in za vsakega od njih samodejno generira poročilo. Slednje vsebuje pregled rezultatov in oceno skladnosti z vašo organizacijo.