Prihodnost kadrovanja z vami ustvarjamo ...
Ekipa
Našo ekipo sestavljajo strokovnjaki z različnih področij, ki so vam pripravljeni pomagati na poti do smotrnejših kadrovskih odločitev.
Eva Esih
Soustanoviteljica
Strokovnjakinja z večletnimi izkušnjami na področju organizacijske psihologije in kadrovskega svetovanja. Magistrica psihologije (Univerza v Ljubljani) ter magistrica učenja in razvoja organizacij (Univerza v Maastrichtu). S svojim delom si prizadeva spodbuditi strateško kadrovanje v slovenskih organizacijah.
Urh Kovačič
Soustanovitelj
Glavna področja: poslovni razvoj | tehnološki razvoj | finance
Strokovnjak z dolgoletnimi izkušnjami na področju finančnega in poslovnega svetovanja tako domačim kot tujim organizacijam. Magister mednarodnega poslovanja – strateških korporativnih financ (Univerza v Maastrichtu). Usmerjen je v optimizacijo delovnih procesov in razvoj posameznikovih potencialov.
urh.kovacic@psybit.si
Timotej Jerman
Sodelavec v marketingu
Glavna področja: upravljanje z družbenimi omrežji | pisanje vsebin
Neumoren kreativec, ki pri svojem delu združuje strokovno znanje psihologije in večletne izkušnje iz vsebinskega marketinga. Med študijem psihologije na Univerzi v Ljubljani ga je še posebej navdušilo organizacijsko področje, kjer je uzrl marsikatero priložnost za razvoj – to pa ga je pripeljalo do PsyBita.
timotej.jerman@psybit.si
Pilar Jelen
Sodelavka v marketingu
Glavna področja: grafično oblikovanje
Članica ekipe, ki se lahko pohvali z obsežnim znanjem marketinga in grafičnega oblikovanja. Z večletnim delom na tem področju je postavila trdne temelje za snovanje domiselnih marketinških strategij in mikavnih vizualnih podob.
pilar.jelen@psybit.si
Kako smo se dokazali?
Leta 2021 smo prejeli nagrado Social Impact Award za najbolj družbenokoristno podjetniško idejo po glasovih ljudstva.
Leta 2022 nas je Slovenski podjetniški sklad prepoznal za eno izmed štiridesetih najinovativnejših podjetij na domačih tleh.
Poslanstvo
Razvijamo digitalne rešitve, ki organizacijam pomagajo kadrovati strateško in hkrati časovno učinkovito.
Vizija
Biti prva izbira za organizacije, ki želijo pri kadrovanju stopiti v korak s časom in izkoristiti moč podatkov za to, da na delovna mesta postavijo prave ljudi.
Naše vrednote
Drznost
Izzivamo prihodnost dela in se pri tem ne bojimo tvegati. Le tako namreč lahko dosežemo spremembe.
Inovativnost
Pri svojem delu pogosto stopamo izven miselnih okvirjev. Tam kjer drugi vidijo ovire, mi prepoznamo priložnosti.
Profesionalnost
Svoje delo opravljamo odgovorno, strokovno in kakovostno, pri tem pa v središče vedno postavljamo ljudi.
Strast
Počnemo to, v kar resnično verjamemo. Upravljanju s kadri si prizadevamo pripeti strateško komponento.
