AI v zaposlovanju
- 9. april 2026 ob 9.00
7 stvari, ki jih mora vsak kadrovnik vedeti v 2026
Zaposlovanje se spreminja hitreje kot kadarkoli prej.
AI danes piše zaposlitvene oglase, analizira prijave in komunicira s kandidati, v nekaterih primerih pa celo sam išče nove zaposlene.
Vprašanje ni več, ali ga boste uporabljali, temveč kako učinkovito ga uporabljate in ali vas pri tem že prehitevajo drugi.
Prijavni obrazec
Na webinarju boste izvedeli
- Kateri trendi bodo zaznamovali zaposlovanje v 2026
- Kako AI spreminja iskanje in izbor zaposlenih
- Kako avtomatizirati komunikacijo s kandidati in kaj to pomeni v praksi
- Katera AI orodja lahko kadrovniki uporabljajo že danes
- Kje ima AI največjo dodano vrednost in kje še vedno potrebujemo človeški pristop
- Kaj prinaša zakonodaja in na kaj morate biti pozorni pri uporabi AI
Izvajalca webinarja
Jurij Krapež
VODJA PRODAJE IN KADROVSKI SVETOVALEC
Diplomiran socialni delavec s posluhom za sogovornika in občutkom za iskanje optimalnih rešitev. S svojim pristopom si prizadeva ustvariti dobre odnose s strankami in podjetjem pomagati zapolniti delovna mesta s kakovostnimi kandidati. Pri tem se osredotoča na razumevanje potreb podjetij in iskanje rešitev, ki vodijo do uspešnega zaposlovanja.
jurij.krapez@psybit.si
Urh Kovačič
SOUSTANOVITELJ IN DIREKTOR PODJETJA
Magister mednarodnega poslovanja in soustanovitelj podjetja PsyBit, kjer podjetjem pomaga do boljših kandidatov s ciljnimi zaposlitvenimi kampanjami na družbenih omrežjih. Pri svojem delu se osredotoča na optimizacijo delovnih procesov, uvajanje sodobnih tehnoloških rešitev v poslovno okolje ter uporabo umetne inteligence pri zaposlovanju.
urh.kovacic@psybit.si
Podjetja, ki nam zaupajo
Kdo smo?
PsyBit smo strokovnjaki za inovativne pristope pri iskanju zaposlenih preko družbenih omrežij. Naše delo temelji na razumevanju sodobnih izzivov na trgu dela – pomanjkanja kadra, visoke konkurenčnosti in potrebe po hitrem zaposlovanju. Posebnost našega pristopa je, da združujemo oglaševanje, tehnologijo in HR znanje v celovito rešitev, ki podjetjem pomaga hitreje zapolniti odprta delovna mesta.
Naš cilj je jasen: narediti zaposlovanje hitrejše, pametnejše in prijaznejše, tako za delodajalce kot za kandidate.
