"All in all – ZELO ZADOVOLJNI.

Toliko prijav nismo prejeli še nikoli. Niso bili čisto vsi prijavljeni kandidati ustrezni (npr. izobrazba, izkušnje), a povprečje je bilo občutno višje, kot smo ga bili vajeni do sedaj.

Še posebej pa nas je navdušilo nekaj, kar se pri tovrstnih tehničnih delovnih mestih redko zgodi. Imeli smo možnost "izbire". Pri iskanju serviserja CNC rezalne opreme (m/ž) smo imeli v ožjem izboru kar več kandidatov, ki bi jih z veseljem povabili v našo ekipo.

Bi si upala reči, da bomo ob prihodnjem razpisu ponovno uporabili Jobbit!"

"Za Jobbit smo se odločili zaradi njihovega edinstvenega pristopa k iskanju kadrov.

Zelo smo bili zadovoljni s storitvijo in podporo ekipe, ki je bila vedno odzivna in pripravljena pomagati.

Nad odzivom in številom prijav preko Jobbita smo bili res presenečeni. Tudi aplikacija je nastavljena tako, da je kandidate zelo lahko prefiltrirati in obdelati ter izbrati ožji krog.

Ekipa PsyBita je pokazala visoko stopnjo profesionalnosti in prilagodljivosti, kar je bistveno prispevalo k našemu uspehu pri iskanju pravih kandidatov. Njihova inovativnost in predanost sta nas prepričali, da smo izbrali pravega partnerja za naše kadrovske potrebe."

"S pomočjo Jobbita smo v kratkem času uspešno zapolnili več delovnih mest, hkrati pa se je bistveno izboljšala tudi ustreznost kandidatov glede na naše potrebe.

Postopek je bil učinkovit, pregleden in nam je prihranil veliko časa.

Zelo cenimo profesionalen pristop PsyBit ekipe in podporo pri izbiri pravih ljudi za našo ekipo."

"Sodelovanje z ekipo PsyBit ocenjujem kot izjemno pozitivno. Odlikujejo jih odzivnost, profesionalnost in sposobnost prilagajanja specifičnim potrebam delodajalcev.

Njihove inovativne rešitve na področju zaposlovanja učinkovito naslovijo izzive pri iskanju kadrov. Z njihovo podporo smo v našem podjetju razširili bazo potencialnih kandidatov ter pridobili dostop do kakovostnih in perspektivnih strokovnjakov."

"Za sodelovanje smo se odločili zaradi delovnega mesta s specifičnimi znanji, kar je oteževalo iskanje kandidatov in zmanjševalo število ustreznih prijav na razpisano delovno mesto.

PsyBit so nam pred pričetkom kampanje predstavili potek celotnega postopka in podali ključne informacije. Na podlagi vsebine razpisa so izdelali vprašalnik, ki ga kandidati ob prijavi izpolnijo, razpis so grafično oblikovali, nato smo v sodelovanju določili tudi obseg oglaševanja glede na lokacijo.

Že v prvih nekaj dneh smo prejeli občutno več, predvsem pa ustreznih prijav kot smo jih običajno prejeli preko razpisa objavljenega s strani podjetja.

S pomočjo aplikacije Jobbit smo prijave na razpis lahko hitro pregledali in takoj pričeli s postopkom izvajanja razgovorov. Aplikacija je preprosta za uporabo, pregledna in vsebuje vse potrebne funkcionalnosti, ki jih kadrovik potrebuje pri selekciji."