Kaj pomeni kandidatova izkušnja za blagovno znamko delodajalca?
Blagovna znamka delodajalca se gradi skozi izkušnjo kandidatov. Vsaka interakcija, od prijave do zaključka postopka, oblikuje vtis o podjetju. Slaba izkušnja lahko škodi ugledu in celo prihodkom, medtem ko pozitiven pristop, jasna komunikacija in spoštljiv odnos ustvarjajo ambasadorje, tudi med neizbranimi kandidati.